1月18日上午，公司在行政大樓六樓大會堂召開2022年度工作總結(jié)大會，車間主任級以上管理干部共65名代表參加，總經(jīng)理陳財源主持會議。

       會上，董事長何振光作工作總結(jié)報告。報告總結(jié)了公司2022年度工作情況，指出存在問題和提出新一年的工作設(shè)想。何振光指出，2022年各行各業(yè)依然深受新冠肺炎疫情的沖擊，經(jīng)營艱難，經(jīng)濟下行。面對這樣的困境，公司上下始終以保障供水安全、改善民生用水環(huán)境、提升城鄉(xiāng)居民用水水平為已任，在董事會、經(jīng)營管理班子的帶領(lǐng)下，同心協(xié)力，迎難而上，積極推進疫情防控和各項經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展，努力提高工作效率，竭誠做好各項服務(wù)，為促進我市社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻。2022年公司全年實現(xiàn)總產(chǎn)值1.45億元，較去年下降18%；自來水銷售量3724萬立方米，較去年下降6%。公司多方面的工作得到了社會各界的肯定，企業(yè)形象不斷得到強化。公司及下屬長虹市政工程有限公司、瑞豐公司同時獲評2022年度“A級納稅人”，公司獲評“恩平市2022年度文明誠信企業(yè)”等多項殊榮。2022年取得的成績是值得肯定的，但也存在著一些問題，如：工程建設(shè)管理存在項目建設(shè)審批把關(guān)不嚴，工作落實不到位的情況；倉庫管理存在材料互相串戶，未及時辦理出、回倉單等情況；二次供水管理不夠規(guī)范，實際工作中有許多脫節(jié)的地方；消防工程的市場競爭力不強等。何振光提出，對公司存在的問題和面臨的困難，公司上下都要高度重視，認真思考，積極主動探索，采取有效的措施應(yīng)對。

       接著，副總經(jīng)理梁槐葉通報了2022年行政獎勵情況，副總經(jīng)理吳植煦通報了年度先進集體和先進個人獲獎情況。

       最后，陳財源對會議進行總結(jié)，并強調(diào)各課室負責人會后要召集下屬員工召開會議，傳達本次會議的精神，認真開展和努力完成來年的工作。