1月27日下午，公司在行政大樓一樓學習室召開2021年度工作總結大會，各課室負責人及副課級以上管理干部共31名代表參加，總經(jīng)理陳財源主持會議。

       會上，董事長何振光作工作總結報告。報告總結了公司2021年度工作情況，指出存在問題和提出新一年的工作設想。何振光指出，2021年是“十四五”規(guī)劃的開局之年，但在全球持續(xù)蔓延的新冠肺炎疫情使各行各業(yè)深受沖擊，經(jīng)營艱難。面對這樣的困境，公司上下始終以保障供水安全、改善民生用水環(huán)境、提升城鄉(xiāng)居民用水水平為已任，在董事會、經(jīng)營管理班子的帶領下，同心協(xié)力，積極做好疫情防控和企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，努力提高工作效率，竭誠做好各項服務，為促進我市社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展作出了應有的貢獻，也取得了較為理想的收益。公司實現(xiàn)全年總產(chǎn)值1.73億元，較去年下降5%；自來水銷售量3972萬立方米，較去年增長4%。公司多方面的工作得到了社會各界的肯定，企業(yè)形象不斷得到強化。公司及下屬長虹市政工程有限公司再獲“廣東省守合同重信用企業(yè)”等多項殊榮。2021年取得的成績雖然是可喜的，但也存在著一些問題，如：隨著供水管網(wǎng)覆蓋面的擴大，由供水管理、服務、收費等業(yè)務引發(fā)的用戶訴求不斷增加；工程報裝資料、用戶檔案資料信息化程度不高，影響工作效率；給水、消防工程的市場競爭力薄弱；年內(nèi)工傷事故發(fā)生率較高，員工安全生產(chǎn)意識有待提高等。何振光提出，對公司存在的問題和面臨的困難，公司上下都要高度重視，認真思考，積極主動探索，采取有效的措施應對。

       接著，副總經(jīng)理梁槐葉通報了2021年行政獎勵情況，副總經(jīng)理吳植煦通報了年度先進集體和先進個人獲獎情況。

       最后，陳財源對會議進行總結，并強調(diào)各課室負責人會后要召集屬下員工召開會議，傳達本次會議的精神，認真開展和努力完成來年的工作。